СОЦИАЛЬНЫЕ И ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ В XXI ВЕКЕ: ИТОГИ, ВЫЗОВЫ, ПЕРСПЕКТИВЫ 2025 VI Конференция Статьи

VI Международная научно-практическая конференция

"СОЦИАЛЬНЫЕ И ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ В XXI ВЕКЕ:

ИТОГИ, ВЫЗОВЫ, ПЕРСПЕКТИВЫ"

30 апреля 2025 года

Статьи, вошедшие в сборник научных трудов по итогам конференции


ISBN 978-5-9031-87-66-9



Раздел

КУЛЬТУРА И ИСКУССТВО



UDC 821

Guliyev E.

Гулиев Э.

THE MAIN LITERARY FORCES OF THE AZERBAIJAN DEMOCRATIC REPUBLIC PERIOD


ГЛАВНЫЕ ЛИТЕРАТУРНЫЕ СИЛЫ ПЕРИОДА АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ ДЕМОКРАТИЧЕСКОЙ РЕСПУБЛИКИ


Abstract. The article is devoted to the literary societies «Green Pen» and «Red Pen», which emerged during the period of the Azerbaijan Democratic Republic (1918  1920). The author examines the role of prominent representatives of Azerbaijani literature of the early 20th century, such as Muhammad Hadi, Ahmed Javad, Jafar Jabbarli and Emin Abid, in the activities of these societies.

Аннотация. Статья посвящена литературным объединениям «Зелёное перо» и «Красное перо», существовавшим в период Азербайджанской Демократической Республики (1918  1920). Раскрывается роль в деятельности этих объединений таких видных представителей азербайджанской литературы начала ХХ века, как Мухаммед Хади, Ахмед Джавад, Джафар Джаббарлы и Эмин Абид.


Keywords: Azerbaijani literature, poetry, history of Azerbaijan.

Ключевые слова: азербайджанская литература, поэзия, история Азербайджана.


ЧИТАТЬ СТАТЬЮ


Выходные данные статьи:

Guliyev E. The Main Literary Forces of the Azerbaijan Democratic Republic Period // Социальные и гуманитарные науки в XXI веке. Итоги, вызовы, перспективы 2025: Сборник научных трудов VI Международной научно-практической конференции «Социальные и гуманитарные науки в XXI веке: итоги, вызовы, перспективы», Россия, г. Санкт-Петербург, 30 апреля 2025 года / под редакцией А.И. Климина и других; Ассоциация «НИЦ «Пересвет». – СПб.: Ассоциация «НИЦ «Пересвет», 2025. – С. 15-21. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://s.siteapi.org/db33f211b111f03/docs/3gisr0tsh4w0g4gsccc48woogock0w


About the author: 

Guliyev Elmaddin  PhD Student, Researcher, Institute of Manuscripts named after Muhammad Fuzuli, National Academy of Sciences of Azerbaijan, Baku, Azerbaijan.



Раздел

ЭКОНОМИКА, ФИНАНСЫ И УПРАВЛЕНИЕ



УДК 005.32

Усынин В. В.

Usynin V.V.

ВЛИЯНИЕ КУЛЬТУРНОГО КОДЕКСА НА ОРГАНИЗАЦИОННУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ: КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ


THE INFLUENCE OF CULTURAL CODE ON ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS: A COMPREHENSIVE ANALYSIS


Аннотация. Статья посвящена комплексному анализу влияния корпоративных культурных кодексов на работу современных организаций. Особое внимание уделено вопросам соблюдения декларируемых корпоративных норм, анализу расхождений между формальными установками и реальной практикой, а также выработке действенных механизмов решения указанных проблем. Приводимые в статье развёрнутые рекомендации по оптимизации процессов разработки и внедрения культурных кодексов применимы практически к любой организации, независимо от её типа и характера деятельности.

AbstractThe article is devoted to a comprehensive analysis of the impact of corporate cultural codes on the work of modern organizations. The author pays special attention to the problems of compliance with declared corporate norms, the analysis of discrepancies between formal guidelines and real practice, as well as the development of effective mechanisms for solving these problems. The author provides detailed recommendations for optimizing the processes of development and implementation of cultural codes, which can be applied to almost any organization, regardless of its type and nature of activity.


Ключевые слова: культурный кодекс, корпоративная культура, организационное поведение, управление персоналом, корпоративные ценности, этические нормы, организационная эффективность, корпоративная идентичность, управление изменениями, организационное развитие.

Keywordscultural code, corporate culture, organizational behavior, personnel management, corporate values, ethical norms, organizational effectiveness, corporate identity, change management, organizational development.


ЧИТАТЬ СТАТЬЮ


Выходные данные статьи:

Усынин В.В. Влияние культурного кодекса на организационную эффективность: комплексный анализ // Социальные и гуманитарные науки в XXI веке. Итоги, вызовы, перспективы 2025: Сборник научных трудов VI Международной научно-практической конференции «Социальные и гуманитарные науки в XXI веке: итоги, вызовы, перспективы», Россия, г. Санкт-Петербург, 30 апреля 2025 года / под редакцией А.И. Климина и других; Ассоциация «НИЦ «Пересвет». – СПб.: Ассоциация «НИЦ «Пересвет», 2025. – С. 34-41. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://s.siteapi.org/db33f211b111f03/docs/hzrqhkioj1ss0osw04gcocs8w4g04s


Сведения об авторе: 

Усынин Вячеслав Валентинович (Usynin Vyacheslav Valentinovich)  аспирант, Московский финансово-промышленный университет «Синергия» (Университет «Синергия»), г. Москва, Россия.

Synergy University, Moscow, Russia.